集会介绍了公司目前的人力资源现状,客观剖析了保存的问题,明确了今年人力资源治理的几项重点事情。公司团委就5月初组织的团员青年主题讨论会情况和会上收集的意见作了汇报。与会人员就本次集会的五个讨论主题及师带徒培养治理步伐进行了讨论。在讨论历程中,各人积极谈话,相互交流,建言献策,提出了许多中肯的意见和建议。
公司董事长、总经理汪卫东在讲话中要求人力资源治理者要有原则性和细致的事情态度,并指出要发挥党群部分在公司人才步队建设中的优势作用。汪总强调指出,与会人员要充分认识到公司人力资源治理、人才步队建设的重要性,进一步推动公司人力资源治理事情。汪总还向各人推荐了《组织行为学》、《干法》两本书。
党委书记陈光磊在讲话中要求所有人力资源治理人员必须增强自我学习,要引导宽大员工正确认识、科学计划好自己的职业生长偏向,建立多通道生长路径。